社交媒体上，
“出海”、“跨境电商”的帖子，
浏览量超过10亿，
越来越多的年轻人
开始在海外寻找新的搞钱机会。
其中，中亚五国成为了很多人的目的地。
根据世界银行的数据，
2023年，中亚地区经济发展明显优于世界平均水平。
在中亚“搞钱”，两年存下一百万的袁袁
一条连线了三位在中亚工作和创业的年轻人。
有人牺牲两年青春攒下一百万，
换得未来十几二十年不再焦虑。
有人在中亚读研、工作、结婚、生子，
计划以中亚为跳板，
去工资水平更高的国家工作。
有人在国内生意做不下去，
转向中亚市场，
相信两年后，生意会更好。
袁袁，94年，现居哈萨克斯坦2年
我从没打算留在哈萨克斯坦，这里只是我为了赚钱而临时停靠的地方。到4月底，我就在这边工作两年了。等到这个月底工资发了，加上公积金，我就会迈入“百万富翁”行列。
我大学的专业是国际经济与贸易。研究生毕业后，我通过校招进入了北京一家矿业性质的国企，主要做市场开发。
虽然当时的工作环境很好，不用加班，同事关系也融洽，但每个月税前工资只有9000块钱，除去租房和日常开销，只能存下一点钱。
我一直以来有一个梦想，那就是在工作的城市拥有一间小房子和一辆小车。我老家在成都，家庭条件一般，父母无法提供帮助。如果一直在北京工作，那我的梦想可能一辈子都实现不了。当时我每天都特别焦虑，甚至到了失眠的程度。
入职一年半后，恰好碰上公司改革，要求入职不满三年的员工都要去海外项目工作两年。我们公司在非洲、中亚、印尼、蒙古都有项目。我的部门经理就替我分析，说哈萨克斯坦很安全，算是发展比较成熟的国家，工资加上补贴一个月能有3万多块。我本着赚钱的目的，也没多想，就主动申请过来了。
袁袁经历过最冷的冬天就是在这里
我知道海外工程条件艰苦，但到了项目地后，发现居然比想象中的还艰苦。老同事都说这是他们目前干过最烂的项目。
这里距离首都阿斯塔纳三百多公里，四周无人，只有整片的茫茫大草原。冬天的时候零下30多度，大风夹着冰雪，放眼望去只剩下一片白。空气太过干燥，刚来的时候我水土不服，还得了鼻炎。办公室在工地旁边，每天早上办公桌都有煤灰。
袁袁在工地食堂帮忙剥蒜
我每天工作9小时，单休。工作主要是三方面，一是项目所有文件的收发归档，难度不算大，但特别繁琐；二是会议翻译和文件翻译；三是签证、机票等行政事宜。
和很多外派项目一样，项目地是封闭式管理，大门都不让出，每天就是宿舍、食堂和现场办公室，没有任何娱乐设施，更别提去其他国家旅游了。就算有突发情况要进城，单程就要坐6小时的车，还要经过无人区，翻车了都没有信号求助。
需要的物资，比如必备的护肤品、卫生巾、袜子、内搭的衣服，我都是回国的时候提前囤好带过去。实在是需要当地买的，我就让司机从城里帮忙带回来。那边也没办法网购。
按照公司的规定，我们每5个月可以回国休假1个月。但实际操作上，我待了17个月才第一次回国。不管是中国还是哈萨克斯坦的节日，我们都不放假，我已经在这边过了两个过年了。
袁袁在工地
春天冰雪融化和深秋入冬时，到处都是泥巴
有时跟当地人聊天，他们都会很惊讶地问，你一个中国女生，怎么会愿意来这种地方干活？
其实我也崩溃过。除了艰苦的环境外，这边的生活也超级无聊，才来一年多的时候，我觉得我内心有一股火无法释放，都要憋到爆炸了。但现在两年了，我已经欣然接受这种无聊的状态了。我打发无聊的方式，就是用Excel计算我现在有多少存款，未来几个月工资到账了，能存多少钱。
在国企里，很多人家里并不缺钱，他们只是图一个稳定，所以是不愿意来艰苦的环境里挣钱的。因此外派的同事，基本上都是来赚钱的。据说在海外待个四五年，就足够回北京买个三四百万的小房子了。
在这边基本上是不花钱的，工资全都能存下来。公司发了三套工服，一套夏天，一套冬天，还有一套可以根据温度拆装，完全不用自己买衣服。一周七天，每日三餐有厨师负责做中餐，每顿两荤一素一汤配水果，吃得还可以。我独立住在集装箱里，虽然小，但好在带空调和独立卫浴。电话卡、洗发露、牙膏牙刷，用完去领就行，都是项目部集中采购。
袁袁住的集装箱
我平时在社交媒体上刷到外派工作，感觉来中亚的人不算多，非洲才是主流趋势。但我觉得中亚其实很有前景，因为这边的物资不算丰富，很多产品都依靠进口。比如你走在超市，蔬菜水果的种类很少。很多办公的设备零件，在中国可以淘宝一键下单，在这边就很难买到，甚至我们办公室的打印机坏了，就需要修上两三个月，就因为没有零件。我和同事常常开玩笑说，以后在这边开个公司，把国内的小商品运过来卖。
另一方面，这边的人口密度不算大，劳动力也比较缺。国家是在鼓励生育的，补贴多，教育和医疗免费，家庭只需要负责孩子的吃穿。生孩子生得多的女性，会被政府评为“英雄母亲”。就业政策，对国外工作者不说特别好，但至少是没有歧视的。
在哈萨克斯坦，我感觉大家对工作普遍没有很焦虑，还是比较注重个人享受。国家政策也很保护劳动者。业主和哈萨克斯坦当地的工人分为两班轮流工作，工作两周，休息两周，休假那两周你是完全联系不到他们的。平时我们也不敢对当地员工说重话，怕他们直接撂挑子走人了。如果他们离职了，你还要再发一个月的离职费。
