大陆以往不少年轻人均希望加入公务员的行列，惟近年随着大陆一系列政策的实施，基层公务员面临日益庞大的工作压力，加上福利收入锐减，职位难以晋升，不少公务员毅然放弃“铁饭碗”，重新投入社会竞争。有大陆传媒近日采访多名现任公务员，当中有人坦言，公务员工资与工作量不成正比，令人失去积极性，更有人指任职公务员10年，工资只上涨1500元人民币，最导致他辞职跳糟。
据中南财经政法大学教授乔新生指出，公务员队伍结构、收入结构不合理是导致公务员体系现状的重要原因，解决问题的出路在于，进行公务员分类管理，并精简机构，适当减少公务员队伍。浙江大学中国地方政府创新研究中心主任陈国权亦认为，要设置合理的薪酬机制和激励机制，工作量大的基层干部应获劳动补贴。