一项刊登在9月份的应用心理学杂志（Journal of Applied Psychology）上的研究指出，那些拥有传统家庭观念的男士的收入往往要高于思想开放的男士。

１９７９年，佛罗迪达州立大学的研究人员对年龄在１４至２２岁之间的１２６８６名男士进行了调查，询问他们对女性在家庭中的作用和女性就业的看法。当时大部分男士的观点都比较保守，他们认为女性应该照顾家庭；越来越多的女性离开家庭开始工作会导致青少年犯罪增加。

此后，研究人员又对这些男子进行了三次调查，最终在2005年结束调查。调查显示，在过去的20几年中，很多男士的想法有所改变，不过平均而言，那些拥有传统家庭观念的男士每年的收入要高出思想开放（认为男女在工作环境平等的）男士8500元。

研究中指出，解释这种收入差异的观点有:一些人认为雇主更倾向于雇佣拥有传统观念的男子（通常他们也是家庭的经济支柱），认为他们会更能努力工作，效率更高；另一些人则认为，传统的男子更具竞争性，在与雇主协商薪水时会得到更好的结果。

研究中称，那些父母都工作的男士更容易具有传统的家庭观念，另外家庭观念传统的男士大多已婚，而且有宗教信仰。