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一. 高科技领域

在过去几年里，排行在财富1000里面的大公司都大量购进一种ERP系统(enterprise resource planning) ，这种系统中最大的是SAP。因此，很多大公司和顾问公司都在请SAP管理顾问，SAP分析师等有关人才。在一间人力资源猎头公司工作的Jason Hersh说“现在这种人才供不应求。因为SAP系统涉及很多行业“。这类与SAP有关的职位通常年薪在$100,000-125,000。管理SAP项目的普通职位年薪在$125,000-150,000，项目经理可以赚到十五万以上。这种职位需要工作人员经常出差。

二. 销售领域

1. 软件业销售---很多软件公司，比如SAP, Oracle, Peoplesoft，都需要有经验的软件销售人员。6Figures.com的经理Steve Purello说“各大公司到处挖人” 。有五年以上成功经验的软件销售人员薪水可以达到十万到二十万之间，另外还有分红。

2. 保健业销售---婴儿潮这一代人上了年级，现在成了医药公司的顶梁柱。医药公司，医疗器材公司和其它保健类有关的公司都需要雇佣销售经理。一位销售经理年薪一般在$100,000-140,000，地区销售经理年薪$120,000-150,000。如果是销售部门的副总经理，年薪可以达到 $150,000-225,000，另外还有25%-30%的分红。

3. 建筑业销售---近年来商业楼房发展不错，很多建筑商都为客人提供一步到位的服务。他们不仅建筑，还做设计，另外还做物业管理。这就意味着很多销售职位。一位地区性的销售经理基本年薪可达$80,000-110,000，另外还有30%的分红。

4. 制造业销售---前两年的经济膨胀增加了制造业销售人员职位。因此对有企业扩大经验的销售经理的人才需求也增加了，在过去两年里这类职位增加了20%。这类销售经理年薪一般在$110,000-130,00之间，另有红利。

三. 生产管理领域

1. 制造业管理人士：由于前两年制造业的发展，增加了生产管理经理，质量管理副总和总管的职位。生产管理经理通常是管全厂的运作，产品质量，进货以及产品技术等。根据工厂的规模，这类经理年薪可在$110,000-140,000 之间。质量管理副总经理负责精简产品流程，提高产品质量和降低成本，年薪通常在十五万以上。总管负责海外进货，材料，制造和质量控制，年薪通常在 $120,000-200,000。

2. 保健业管理人士：保健业的销售人才与管理人才一样重要，因此保健行业的总管和副总职位也在六位数薪水之列。总管年薪可达$125,000-175,000，副总则是$150,000-225,000，另外还有25%-30%的红利。

四. 建筑业

建筑业近几年的扩张增加了管理人才的需求，一位在中小型建筑公司就职的自身总管可以赚到年薪&80,000-100,000，另加红利。这类公司的财政总监年薪通常在$125,000-200,000之间，外加红利。