三星电子会长李在镕今年10月上任后，进行首波人事大调整，旗下三星显示器提拔27位年轻的中高层主管，以巩固其在OLED行业的市场地位。
三星会长李在镕上任后，进行首波人事大调整。法新社
DISCIEN（迪显咨询）总经理崔吉龙分析，三星显示器退出大尺寸LCD（液晶面板）业务之后，目前主要以OLED面板业务为主，在中流砥柱的小尺寸OLED业务曾经占据绝对垄断地位，近几年，由于中国厂商规模成长，三星小尺寸OLED市占率已由95%左右降到70%以下，面临挑战。
崔吉龙说，这次三星显示器提拔多位年轻主管，除了要继续保持小尺寸OLED技术和新应用中的领先优势，另一方面想强化大尺寸QD OLED业务，想引领大尺寸高阶显示器的发展。
第一财经报导，三星显示器近日公布2023年度高层人事调整，牵涉到8位副社长、16个常务及3个专务，共27人。
三星显示器表示，此次提拔的是取得成果、具备成长潜力的主管，如三星显示器大型显示事业部技术革新组长、副社长金成峰，带头改善QD OLED主要工艺效率；三星显示大型显示事业部EVEN技术组组长、副社长朴俊英，透过稳定QD OLED沉积工艺，奠定量产基础。
据了解，这次人事调整以年轻管理者为主，有40多岁的副社长、30多岁的常务。像30多岁的中小型显示器事业部B/P开发集团常务李正洙，是背板工程专家，开发第一个30Hz LTPS OLED工艺，三星显示器还选拔女性优秀人才，如中小型显示事业部材料开发1集团常务任子贤，是发光材料开发专家。
此外，三星的高层也进行年度调整，三星DX部门全球行销中心主任李英熙，升任三星DX部门全球行销总经理；三星中国战略合作室副室长杨杰，升任为三星中国战略合作室室长。
