（美聯社）
台湾工商时报报道，中国第一大EMS厂、富士康集团昨（1）日深夜宣布，自本月起，基层员工薪资至少调高3成，由于超过市场预估，外资昨晚表示，对鸿海今年获利影响将超过7-10％水准，但鸿海拉高中国沿海薪资水位，对沿海科技及传统产业将是一大重击。
富士康调薪锁定三大基层族群，初估，45万名员工，每人最少全年薪资增加4,800元人民币，鸿海人事成本，一年将提高至少新台币 108亿元人事费用。
由于富士康率先喊涨，一向流动性甚高的沿海就业人口预估会有群聚效果，就业人口将全数涌向，对鸿海未必是利空，反而对其余急于募工的产业而言，因成本提高，毛利率将大幅下滑，将是一项冲击。
富士康集团（鸿海）昨日深夜发布新闻稿表示，基于物价、生活费用上涨及结合集团整体经营状况，该集团秉持体恤员工生活，让员工在减少加班的情形下也能增加收入并拥有足够的休闲时间，订于1日起，对深圳厂区和集团深圳以外厂区等作业员、线长、组长之薪资进行调整，提升整体薪资水平。
鸿海表示，加薪对象包括，（一）作业员：1.起薪标准自原来900元人民币，调升至1,200元人民币，调升幅度为30％以上。2.原叙薪标准高于900元者，在现有薪资标准基础上调升幅度不得低于30％，具体调幅依相关工作岗位特性及个人绩效表现作业。（二）线长、组长：1.在现有薪资标准基础上调升30％以上。2.线长、组长之主管加给部分检讨后另案公告。（三）其他职等员工：薪资调整方案近期另案公告。
集团深圳以外厂区，2010年作业员薪资已调升，但幅度未达到30％者，自2010年6月1日起升至30％，其他员工薪资调整方案参照深圳厂作业。
昨日鸿海股价止跌，瑞士信贷与摩根士丹利证券均大喊“超跌（oversold）”，原外资估计富士康调薪幅度约20％、影响获利约 4-7％，昨日公布的调幅高于外资预期，预料将对今日鸿海股价将形成冲击。
