内资企业剥削更严重 富士康势力很强大

深圳劳工维权人士张治儒表示，实际上大陆的内资企业对工人权益侵害更严重，但是地方政府为了税收利益袒护企业，劳工权益受损往往投诉无门。

张治儒 (录音):内资企业要比外资企业差一点，外资企业相对而言比较规范一点，内资企业大部分都不规范，说实话中国改革开放，只注重经济的增长，对工人的待遇啊，社会福利啊，工作环境的条件改善啊，关注度还不够，劳工者权益被侵害后，不一定会采取法律的程序来维权，政府保护企业太火了一点，没有考虑工人的这个利益。

张治儒还表示，富士康工厂在深圳打工群体中的口碑还不差，福利比较好，工资按时发放，但是基本工资很低，增加收入要靠加班，管理也很严格，造成员工压力大。

张治儒 (录音):富士康在深圳来说，是一个规范的企业，他不太那么明目张胆的违法，工资按时支付，社保这些社会福利待遇，相对还是比较好的，第一线的普通工人而言他们的收入并不是很高，他还是靠延长工作时间来取得更高的工资，比富士康更恶劣的企业还是有的，只是没有跳楼事件问题的出现没有暴露出来。

据报导，因不满媒体报导富士康有关劳工“超时加班”问题，2006年该集团以名誉侵权纠纷为由，向《第一财经日报》的两名记者提出总价3000万元人民币索赔，并且要求法院查封冻结两位记者的财产。

2004 年，该集团也因一篇报导，向台北地方法院申请“假扣押”台湾《工商时报》记者旷文琪的个人财产，同时向其个人索赔3000万元新台币，引起了各地媒体从业人士的强烈抗议。张治儒也表示，富士康接连不断的发生跳楼事件，暴露出严重的社会问题和企业管理上的问题。

张治儒(录音):前年出现一个富士康血汗工厂的一个调查报告，后来有一些记者被起诉了，富士康在当地势力很大，我们一些民间组织如果调查富士康可能会受到政府的一些打压，我们也在关注他为什么会跳楼，有一些问题他并不一定是富士康的问题，有社会不公的一些现象。

据了解，深圳富士康的普工底薪是900元，平时加班费为6元/小时，双休日8元/小时，节日12元/小时。富士康在厂区附近建有宿舍，星期一到星期五吃饭完全免费。由于吃、住不用花钱，算上加班费，一个普工每月工资约1800元左右。

希望之声国际广播电台记者 林莉 李玉涵 采访报导