深圳富士康12个小时内再两名工人自杀，一人死亡﹐一人受伤。令短短四个多月内有有13名员工自杀，造成10死3人重伤。最新两宗个案是在富士康电子厂大股东郭台铭到深圳向员工及家属致歉后发生。一名亦曾有自杀念头的富士康员工向本台透露，最新一宗自杀个案发生周四上午﹐该员工受伤送院抢救。另外，陆续有员工公开揭露工厂的严苛厂规。国际特赦组织亦关注事件，要求厂方改善管理手法。（李莉报道）
入职富士康3年多的物流工人小秦，周四下午接受本台记者访问时表示，继周三晚第12名员工堕楼死亡后，周四上午再有一名员工堕楼，被送到医院抢救。他说：从郭台铭昨天走了以后有两个（堕楼），有一个现在在医院抢救。
台湾传媒TVBs引述深圳富士康的消息报道，该名员工是割脉自杀，经医院包扎后已返回工厂。
记者致电深圳市公安局，局方未有证实是否再有员工自杀。他说：这个具体的讯息，我们值班室不是太清楚，因为我不了解这情况，我回答不到你。
而深圳富士康集团就回应记者表示，传媒要申请采访才可得到回覆。
接连发生员工堕楼事件，令外界关注工厂的管理方式是否适合新一代的年轻工人。20岁的小秦对记者表示，他每天基本工作8小时再加班3小时，以前一星期工作七天，自从发生员工堕楼事件后，改为工作六天，每月工资约1600元。小秦说工厂有很多严格规定，例如工作时不许聊天，在饭堂食饭不可剩饭菜，被发现的话会被警告甚至记过，扣罚奬金。
小秦説：他说粮食很紧张，就以这个藉口。记者问：浪费会怎么样？小秦説：记过、或者警告，也要看看他的心情好不好，心情好，就口头警告一下，如果心情不好，就记过。
小秦表示上层很重视产品质量，员工一有出错就会被责骂或扣工资，他见过有员工被保安拳打脚踢受伤，被送入医院。他也出过错，被上司以粗言秽语责骂。
小秦説：工作有点失误，比如说我在工作时候物流没有判断清楚，所以被骂，很难听的，带有脏字，会有粗口一点。没办法接受。
记者问：那你为什么还在工作呢？
小秦回答：为了钱。我有钱，我也不想在这里。
小秦对记者表示，他亦想过自杀。他説：因为精神压力太大，而且自己没有坚强，所以感觉社会不适合自己。
记者：你家人担心你吗？
小秦説：很担心，经常给我打电话，两、三天一个电话，现在一天一个电话。但因为我还有一个女朋友在这里，我不想走。
不少富士康员工在发生 “第12跳”后，在网上讨论区”天涯社区”，揭露苛刻的工作环境，一名姓郑的员工表示，第一天上班，管理层训示不能迟到，迟到半小时扣半日工资，迟到1小时扣全日工资，不上班就当旷工3天，扣3天工资。厂规又写明不能反驳上司，违反厂规的要罚款，警告一次罚5元，小过罚30元，大过罚50元，记了3个大过就会被开除。亦有员工透露曾经上下楼梯时人太多没依指示走，被记警告。
富士康员工堕楼事件引起各方关注，台湾传媒报道，富士康大股东郭台铭继周三早上到深圳厂房了解后，周四中午再由台湾赶到深圳处理事件。台湾东森电视台报道，深圳市公安局已派驻300多名保安员进驻富士康对员工巡查看护。
大陆官方新华社周四发表评论文章，指员工堕楼的原因复杂，但警示中国必须加快经济转变方式的紧迫性。文章指代工企业必须依靠生产线节约成本，导致员工压力大，工资及福利水准低在所难免，又指堕楼悲剧是中国传统发展方式的众多问题其中一例，催促中国必须加快经济转型。
国际特赦组织亦十分关注富士康事件，要求厂方改善管理手法及员工的福利待遇。
