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台资企业富士康公司今年以来连续十一位员工坠楼事件，造成九死两伤，引起各界关注，大陆网友为了揭开自杀之谜，组成“富士康观察团”卧底深圳厂区，并于25号提出调查报告，列出富士康存在的“九大问题”。有北京律师呼吁官方应该尽快介入调查真相。
曾经在富士康打过工的朱光兵发起“富士康观察团”卧底富士康深圳工厂调查，朱光兵告诉记者，25号发表的调查报告内容分为两方面，一是富士康做的比较好的部分。第二部分是富士康存在的“九大不足”。
朱光兵 (录音):“我们通过大概一个星期左右，内外部的一个观察，大量的走访富士康内部的员工，详细的一个调查，集中在富士康跳楼，那说明富士康还是存在着某一些不足。其中呢主要包括了管理方面的一些原因，比方说工资过低，要想拉到比较高的工资必须要通过加班，这样就产生了加班时间的过长，工作的劳动强度比较大，管理人员的这个工作方法比较粗暴，使员工产生了一些抵触。”
接连发生坠楼自杀事件后，近日富士康要求员工签署协议，同意以后如果有自杀行为与公司无关。不过该集团总裁郭台铭26日抵达深圳后认为，文件措辞不妥，而且要求员工签字的方式可能会引起非议，因此他要求废止该协议。朱光兵提到这份协议书确实不妥。
朱光兵 (录音):“有一部份人签署了，但是另外一部份人还没有签，他们认为富士康公司在目前的悲惨的事件发生的状况下，不能够急于的撇清自己公司方面的关系，现在要采取的措施，所有的员工都认为应该要减少工作时间、提高工资、降低劳工强度，很多员工向我们多次的反映，保安的作法有时候比较粗暴，喝叱员工等等这样的一些现象。保安的话它们采取的是军事化的管理，很多方面的限制，使员工感觉到不自由。”
据报导，26日郭台铭在深圳龙华富士康园区接待了200多名记者，他亲自带领记者参观了龙华厂区。朱光兵表示，富士康没有回应观察团的要求，他们希望富士康公司能够改正不足，听取员工的心声，一起解决问题。
朱光兵(录音):“我们呢所有的网友观察团的成员，也希望富士康的员工不要采取这种极端的作法来轻易的结束了自己的生命。公司方面的我们多次跟他们正面的沟通，打电话发传真，但是呢富士康公司对我们不采取任何的回应，包括今天的富士康公司举行媒体见面会，做为一个网友观察团也要求参加，但是他们也不予理会。”
2007年6月，富士康的一名女工在厕所内上吊自杀，后来又有一名员工猝死，当时被称为“富士康事件，北京律师李莹当时到深圳调查此事，但是无功而返，她认为现在情况更严重了，已经连续11跳了，官方应该尽快介入调查，给大众一个交代。
李莹(录音):“我不就没有调查的了嘛，他根本就不让你进去啊，现在很难，反正如果我们当时没有调查下去。”
根据观察团调查，富士康在与员工签署劳动合同、为员工购买各种保险、保障最低工资标准并按时支付工资、按规定给加班费等方面“做得比较好”。但也有“九大不足”，涉及到“富士康组建工会程序不合法”、“保安部存在非法打骂和限制人身自由等违法行为”、“公司存在违反劳动法，超时加班现象”、“与新进员工签订霸王条款，变相限制员工”等。另外，富士康还存在没有建立系统有效的沟通渠道、管理人员管理方法粗暴、法定工作时间工资偏低等问题。
希望之声国际广播电台记者王真、特约记者陆芳 采访报导
图片：致富士康同仁的一封信
