深圳山木教育集团前总裁宋山木事件有了新进展：21日，深圳市罗湖区人民检察院发布了《关于宋山木一案审查逮捕情况的通报》，就该案件的办理进行披露。经审查，深圳市罗湖区人民检察院于5月21日依法作出决定，以涉嫌强奸罪批准逮捕犯罪嫌疑人宋山木。（5月23日《沈阳日报》）
宋山木涉嫌强奸罪终于得到了司法机关的正式确认。此前，山木教育集团下属一员工向警方报案，说遭到宋山木强奸，宋山木随后矢口否认，其律师还放话说报案人和宋山木是“情人关系”。检察院以涉嫌强奸罪正式批准逮捕犯罪嫌疑人宋山木，戳破了这些谎言。枉法者，必受法办！
值得注意的是，随着宋山木的案发，山木教育集团一些与众不同的管理方式也渐进入社会视线。据某网站所做的《解读山木 “强奸门”》专题披露，加入山木，宣扬对总裁感恩报恩的《山木之歌》、《山木服务宣言》和《羊羔跪乳》，员工必须背得滚瓜烂熟，若抽查不合格，便会被处罚。每个年轻人进去，都要取一个新的名字，复姓“黄金”。之前的一切身份和关系都被遮蔽了；甚至，在集团内部调动工作，“黄金”名字也要重新取。他们在这里习得一套身体和精神的规范，如同再生。宋山木要求员工入职两年内不能恋爱，总部的女孩不能太胖，出台规定要求女员工减肥，宿舍长会定期称重量，达不到目标要罚款。宋山木还掌管着女工宿舍钥匙，女孩们多晚睡觉、打电话多不多、与男友关系如何，他都知道。作为“黄金X”们的女员工，她们的精神、身体、尊严、权利几乎全方位的被宋山木控制。
这些管理内幕令人吃惊。一个正常的现代企业，为什么极力搞个人崇拜？为什么剥夺员工的姓名使用权？为什么连女员工减肥都纳入企业管理？为什么男性企业总裁掌管着女工宿舍钥匙？我们目前虽然还不能正式确定宋山木强奸了女工，但其日常所养成的威权粗暴的行为习惯，是完全可能促其产生强奸女工“权利”的膨胀意识的。这样的企业，和邪教组织有什么区别？
说到底，山木集团之所以能够制定一系列违反法律、侵犯个人权利的规定措施，是资本魔力的作用。他们以为自己有了资本，别人有求于自己，便可以为所欲为，便可以欺压员工。而员工迫于工作难求，也只好忍气吞声、逆来顺受。
不可否认，建立一个独立王国，自己可以在独立王国里享受皇帝般待遇，可以奴役别人，或是不少人的梦想。问题在于，我们已经进入现代文明社会，企业要受到许多社会约束，本不可以为所欲为。为什么山木集团“邪教”式企业管理方法，却能够长期存在呢？实际上至今政府也没有对其进行干预。难道，一些企业只要对GDP有贡献，就可以建立独立王国？！
这可能是一个普遍存在的现象。目前许多企业，特别是一些私人企业，其内部管理规定，一般并不受政府的审批，存在着这样那样的严苛规定。有的规定，明显超出了自主的权利，近乎一种私法。这些私法，不仅和现存法律相抵触，而且违背现代企业道德规范，侵犯了个人的基本权利。企业依法管理是允许的，违法管理要坚决制止，而对于采取类似“邪教”的管理方式，必须坚决打击。“邪教”式企业管理模式的出现，是政府不作为造成的。怎样管理好企业内部规章制度的建立，促其合法、规范、文明，需要认真思考，也需要作出积极努力。
