刚刚闭幕的中共十七届四中全会，最引人注目的不是通过的关于加强党的建设的决议，而是没有发生的事情—事先舆论一致预期的国家副主席习近平补选为中央军委副主席一事未见宣布。于是，习近平的接班地位是否变化，就成了关注的焦点。
其实，说中共权力移交模式发生变化，实际上是跌落以往“惯例”的窠臼，“惯例”虽是游戏规则，但这种游戏规则却并非白纸黑字的制度法规，而近30年来的中共权力转移模式，也并非一成不变，而是因时因地因人而异。
以接班人地位的确立来说，胡锦涛被确立为江泽民的接班人，是邓小平隔代指定的，因此，他是在江泽民1989年接掌“帅印”3年后就跻身中共权力核心的政治局常委。外界往往强调胡锦涛是在1999年的十五届四中全会上被补选为中央军委副主席的，却忽视了那时的胡锦涛已经进入常委7年，而今习近平进入常委仅2年，若以胡锦涛的标准要求，他应该至少应在02年（胡锦涛接掌中共帅印时）就进入常委。
总书记任期无限制
有论者认为，若习近平确实为接班人选，则现在距2012年中共十八大交接仅3年时间，若不及早进入军委，恐于不利接班。但十八大权力移交，仅是根据过往运作的成例判断，并不足为凭。
中共党章并无总书记任期限制，至于“（六十）七上八下”的退休惯例，对总书记似也不适用，江泽民交棒给胡锦涛时，已七十有六。
军委主席延任有先例
退一步讲，即使胡锦涛必须于2012年、2013年将总书记、国家主席的大位交出，保留中央军委主席一职却是有先例可循，虽然江泽民在胡锦涛接班后延任了2年多的军委主席，但从他1989年就接任军委主席起计，任军委主席长达15年，以此标准，胡锦涛的军委主席延任到2017年，似也不为过。
