揭开外企内部不能说的秘密
1.外企的好处有哪些?
(1)优厚的薪酬待遇让员工无后顾之忧。
外资企业相对于其他行业来说,出国旅游、年假、社会保险、失业保险和住房公积金会比较齐全。一般来说,外资企业的收入会比社会平均收入高2~5倍。
(2)系统的培训制度让工作能力快速提高。
外资通常会对新员工进行时间管理、结果导向、工作计划制订、销售计划制订和管理等工作方法的培训。
(3)日后进入其他外资企业的基石。
很多外资企业在招聘的时候都会明文规定必须要有外资企业的就业经验,因为有这种经历的人将会极大地缩短进入企业后的适应期,更快地为企业贡献绩效。
2.不要忽视外企的劣势
(1)工作压力大,要求工作能力更新快。
一旦进了外企,终身学习是必然的,还有就是一旦上了年纪,如果还没上到一定级别,被开掉的机会很大。
(2)年龄越大,失业危机越大。
外企的员工经常有失业的忧虑,如果在35岁之前不能晋升为基层经理以上,在40岁以上做到区域经理以上的话,那么失业的危机就大大增加了。
(3)容易使人变成“螺丝钉”。
长期在外企工作,多年后想跳出来自己创一番事业成功的机会会相对小。因为,外企职责分明,很多工作分得很细,令很多外企人的能力只专属于本职工作,不能发展其他职位的工作能力,久而久之便变成了一颗“螺丝钉”。
责任编辑: 李冬琪 来源:广州日报 转载请注明作者、出处並保持完整。
本文网址:https://www.aboluowang.com/2009/0825/141529.html
相关新闻
word技巧 据说80%以上的人看了 都相见恨晚(图)
针掉到大海里 如何捞出?求职者神回答 秒被录取(图) 中国女分析师年入224万?高调晒工资 本人回应 值吗?当好莱坞群众演员原来有这些甘苦(图) 网友亲历: 产业转移出中国不知不觉快完成了(图集) 外资撤离滚滚洪流!“带走一整条供应链” (图)陈维健:外企沦为习近平的夜壶
中国发展高层论坛年会登场 李强再喊话外企
网海拾贝:假如外企全部撤走,中国老百姓会怎样?(图)“不抓间谍了?” 上海推引进外籍人才计划被嘲讽
外企去风险化不可逆 中共链博会将越办越小(图) 中国现在没有“里程碑”,只有“滑铁卢”(图) 华日:外企将超过1600亿美元收入撤出中国(图) 都要跑?跨国企业正在加速撤离香港 如今的香港,已成为一个麻烦(图) 中共砸20倍重金挖外企高级芯片人才 为何中国芯片还是不行? 危:中共突袭搜索上海外企 带走主管等3员工 反间谍法吓跑外商! 美媒:中国梦破灭成禁地外企退避三舍(图) "限制出境"引发寒蝉效应 外企避免向中国派员(图) 中国程序员翻墙工作被罚上百万元 引发寒蝉效应(图)